岗位要求：
1、营业管理：保证门店各项经营工作正常经营，对线上线下工作负责。确保对公司下达的各项指标能顺利完成。
2、运营管理：负责制定门店月度运营规划，并细分目标，落实到人，保证各岗位落地执行有结果。
3、人效管理：负责对门店员工进行指导与培养、绩效评估、沟通、激励等工作的开展，挖掘员工的潜质。
4、人员管理：负责每日晨会夕会的召开及员工每天的工作安排与监督执行。
5、数据管理：负责把控店内每天/每月的各项数据汇总及分析。
6、商品管理：掌握门店商品进销存状况，进行商品销售情况分析，依据顾客需求请货，合理控制库存及周转率，控制商品效期的产生，组织并监督营业员保管门店商品，防止丢失与损耗。
7、财务管理：门店收入及营业款准确及时存入公司账户，保证各项财务记录、凭证的完善及妥善保管，严格控制门店各项费用支出，对门店盈亏状况负责。
8、会员管理：组织开展会员招募、基础档案资料的收集整理，开展各项会员维护回馈等各项服务活动，培养高度忠诚会员。
9、活动管理： 严格监督执行公司的各类促销活动，确保公司重点产品以及重点产品的销售，确保各类业绩的达成并对结果负责。
10、文化管理：负责对公司、内店文化的建设和推广。
11、信息管理：严格管理各种销售、日报表、顾客单据、凭证、记录。随时检查门店的各运营系统的安全顺畅，确保经营活动不受影响。
12、投诉处理：对门店现场营业秩序进行掌控，处理日常工作中出现的纠纷、投诉。
13、其他工作：确认执行公司赋予门店管理的职责与使命，合理组合、挖掘并有效利用门店各种资源（人员、卖场、商品）。积极切实跟进执行公司及上级给予的其他各项工作。
任职资格：
1、大专及以上学历,医药与中医相关专业优先；
2、执有执业药师资格证书优先；
3、3年以上同岗位工作经验，其中2年以上管理岗位工作经历，具有较强的店务管理经验和执行力。
4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送、熟悉店务的各项流程的制定与执行。
5、熟悉连锁药房药品GSP管理规范。
6、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力，认真遵守公司规定的各项规章制度。
7、服从公司管理，强力执行公司下达任务。
福利：岗位工资、绩效提成、年终奖金、五险一金、培训学习、带薪休假、生日福利、节假日福利等。