【工作内容】
- 负责公司人力资源相关事务，包括但不限于招聘与配置、员工关系管理及日常人事支持；
- 协助开展员工培训与开发工作，制定并实施培训计划，提升员工综合素质与业务能力；
- 协助处理员工入职、离职、转正等手续，维护员工档案资料的完整性与规范性；
- 配合上级完成人力资源相关项目，提升组织效率与员工满意度。
【任职要求】
- 2026届本科及以上学历应届毕业生，人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境；
- 熟悉办公软件操作，具备较强的数据分析和文字表达能力；
- 对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展，具有较强的学习能力和责任心；
- 在校期间担任学生干部或参与过相关实习者优先考虑。
【薪酬福利】
- 提供具有竞争力的薪酬待遇，包含通讯补贴、餐饮补贴、住房补贴；
- 五险二金齐全，享受带薪年假、定期体检、高温补贴、加班补助；
- 提供完善的培训体系，包括专业培训与职业发展指导；
- 提供吃住保障，减轻员工生活压力，助力职业成长。