1.35周岁以下，人力资源管理、行政管理、汉语言文学及相关专业,大专以上学历；

2.从事人力资源工作2年以上，具备hr专业知识；

3.能熟练使用Word、Excel操作办公自动化设备；

4.对人力资源管理的薪酬、绩效、五险一金线上线下办理等业务有较深入的认识并具有相关实务操作经验。

（二）岗位职责：

1.内部工资表的制作、核算、报批及发放；

2.日常报表，档案的管理；

3五险一金的线上线下办理；

4.员工的培训管理与培训计划。

公司缴纳五险一金，周末双休、法定假日正常休息，入职后将提供广阔的发展空间。