1.负责区域人员入职、合同签订、异动、离职手续办理及人事档案规范管理；
2.负责区域发展人才需求的招聘工作，拓展人才招聘渠道，进行简历甄选和面试；
3.提供全方位人力资源服务工作及专业方案输出，提升业务经营业绩；
4.、公司日常管理、公司印鉴、合同管理、政府报表提供，资料对接；
5、公司所需资质证照申请；
6、平台固定资产申购管理、后期数 据维护、离职人员电脑接收、协同财务部盘点等；
7、办理门禁卡、餐卡、来访人员登记及对接、会议室预定及安排、环境卫生管理；
8、办公用品和耗材管理、 酒店协议签署；