岗位职责:
1、负责我司与企业合作期间项目工作的各项工作协调、对接工作处理;
2、负责对接社保、公积金、劳动监察、劳动仲裁、税务部门的社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领等人事方面的操作、协调等服务;
3、负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理方案，保持与政府相关机构的及时有效沟通，同时按要求及时上报处理情况;
4、负责按公司相关客服流程提交相关报告及报表
5、具有总结汇报分析工作的能力。
任职要求:
1、大专或以上学历，人力资源、法务、会计类专业优先;
2、具备相关劳动监察部门、社保和公积金中心等，政府关系资源特别优先；
3、具备人力资源服务行业经验优先；
4、半年以上人力资源相关工作经验或人事外包行业经验，熟悉劳动法、劳动合同法以及当地社会保险、福利待遇等方面的法律法规及政策;
5、良好的沟通和协调能力，较强的执行力与统筹能力，能独当一面。具备较强的人际沟通能力与团队管理和合作精神。
6、熟练使用office办公软件及相关邮件操作，尤其是针对Word 、Excel、ppt的使用;
7、持有企业人力资源管理证书优先