岗位职责：
组织实施各培训计划，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核。
协助维护员工档案，确保信息的准确性和及时更新。
负责公司考勤管理。
协助部门经理处理人力资源管理其他事宜。

任职要求：
本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、法学、统计学等相关专业优先。
具备良好的沟通织协调能力、强执行力和学习分析能力，有一定的责任心。
熟练使用PPT、EXCEL等办公软件。


上班时间：8：15-17:15 大小周