1、负责公司日常人事和行政管理工作，包括起草并落实公司各类文件、通知等工作。
2、招聘：进行人才的甄别和选拔，执行招聘计划，管理面试、录用和聘用程序，完成招聘工作。

3、办理员工入、转、调、离手续，包括劳动合同的签订等员工关系管理，办理保险等相关人事事务。

4、负责员工考勤管理、工资核算、绩效统计、人事档案维护等。

5、建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度与行政制度。
6、协调员工与管理层的关系，组织员工活动，以有效激励员工工作能动性和创造性
7、日常综合事务：对接财务，处理报销单等财务单据。
8、行政后相关工作，包括资产配置管理、行政数据统计、信息的上传下达等。

任职要求：

1、具备两年以上人事行政相关工作经验，有HRBP工作经验优先。

2、良好的沟通协调能力、执行力，较强的责任心及团队合作精神。

3、具备独立处理人事行政相关事务的能力。

工作时间：

8:30-12：00，13:30-17:30，周末双休，法定节假日休息。

薪资结构：

基本工资+绩效工资+提成+全勤奖