负责公司日常人事和行政管理工作‌，包括起草公司各类文件、通知、计划、决定、会议纪要等文字材料‌

‌完善公司组织架构与各部门岗位职责‌，擅长各类中高级人才的甄别和选拔‌

‌辅助制定公司人员编制计划，并完成招聘工作‌‌

‌建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度与行政制度建设‌‌

‌优化公司薪酬福利体系‌，以有效激励员工工作能动性和创造性‌

‌推进公司企业文化建设与组织企业员工活动‌‌

‌处理员工入职、离职手续‌，包括劳动合同的签订、续签与管理‌

‌负责员工考勤管理、工资核算‌，以及全员人事档案维护‌

‌协调员工与管理层的关系‌，组织员工的活动‌

‌负责对接财务，处理报销单等财务单据‌，做好信息的上传下达‌

‌负责公司各部门的行政后勤类相关工作‌，包括企业资产配置管理‌

‌任职要求描述‌：

‌具备人力资源管理或相关专业背景‌，有相关工作经验者优先‌

‌熟悉国家劳动法律、法规及政策‌，能够处理相关事务‌

‌具备良好的数据分析能力和人际沟通能力‌，能够处理员工关系和绩效考核‌

‌具备优秀的组织、沟通和协调能力‌，能够独立完成招聘、培训等工作‌

‌熟练使用办公软件和人力资源管理软件‌，如Excel、Word等‌

‌具备高度的责任心和团队合作精神‌，能够适应快节奏的工作环境‌