岗位职责：
1.全面负责公司人员招聘工作。
2.根据现有编制及业务发展需求协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
3.开发各大渠道网站。发布职位需求，搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前邀约进行初试，筛选合适人才。
4.负责办理员工入离职、请假、调动、；全面负责统计员工考勤、绩效管理工作。
5.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工个人信息及资料。
6.负责员工保险福利等方面工作。
7.负责汇总人力资源相关数据表格、文档等。
8.负责公司日常行政及领导安排的其他工作。