岗位职责:
1. 负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等。
2. 组织实施公司招聘计划，确保招聘流程的高效和质量。
3. 参与制定和优化公司薪酬福利体系，提升员工满意度和忠诚度。
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调。
2. 具有较强的责任心和执行力，能够按时完成上级交付的任务。
3. 拥有良好的学习能力和问题解决能力，能够不断提升个人和团队的工作效率。
4.有电商、外卖、渠道销售等招聘经验半年以上者优先；