2. 物资资产管理： 负责办公用品、固定资产的采购、盘点、管理和分发，控制行政成本。
3. 会议与活动支持： 安排会议日程、布置会议室、做好会议记录；协助策划和组织公司年会、团建等各类活动。
4. 文档资料管理： 负责公司文件、档案、合同的归档、保管与更新，确保资料完整、保密。
5. 对外联络： 与物业、供应商等保持良好沟通，处理相关行政外联事宜。

6. 协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程

人事工作 (30%)：

1. 招聘支持： 协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试、办理入职/离职手续。
2. 员工关系： 维护员工档案和信息管理系统，确保数据的准确性与及时性。
3. 考勤薪酬辅助： 协助统计员工考勤、假期，为月度薪酬计算提供基础数据。
4. 员工关怀： 协助组织员工关怀活动，营造良好的团队氛围。
5. 制度沟通： 协助进行公司人事行政制度的宣讲与沟通。

任职要求：

1. 基本条件： 专科及以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业优先。
2. 经验要求： 2年及以上相关行政、人事工作经验。3. 核心能力：
细心严谨： 对工作高度负责，做事有条理，能高效处理繁琐事务，追求细节完美。
耐心亲和： 性格温和，有良好的服务意识和沟通能力，能耐心解答员工疑问，具备一定亲和力。
主动高效： 工作积极主动，能及时发现并解决问题，具备良好的时间管理和多任务处理能力。
保密意识： 具备强烈的责任心和保密意识，能妥善处理公司及员工的敏感信息。
4. 技能要求： 熟练使用Word, Excel, PowerPoint等办公软件。
5. 家庭稳定，能长期稳定从事该岗位者优先。

薪酬福利：

1. 薪酬： 提供行业内具有竞争力的薪酬待遇，具体面议。
2. 福利： 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团建活动、员工培训与发展机会等。