岗位职责：
1、人员招聘：对接生产部门需求，通过线上线下渠道开展招聘、面试邀约、复试协调工作，确保生产岗位人员及时到岗，同时对接外包员工供应商，做好一线外包相关的管理工作；
2、职/离职/异动管理：负责生产部门新员工入职引导、资料归档、劳动合同签订；办理员工离职、调岗、晋升等异动手续；
3、考勤核算：核算员工考勤（含加班、请假、排班核对），收集整理考勤数据；
4、负责公司日常行政事务，包括但不限于文件收发、整理归档、办公用品的采购、发放及管理，劳保用品发放等；
5、负责公司固定资产的日常盘点、登记与管理，处理固定资产的购置、报废等相关手续；
6、 接待公司来访客户、合作伙伴及其他访客，做好接待登记、引导等工作，维护良好的公司形象；
7、公司安排的其他行政&人事工作内容。
任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、文秘、工商管理、生产管理等相关专业优先考虑；
2. 熟练使用Excel等办公软件，熟悉基本的接待礼仪；
3. 5年以上人事行政工作经验，有制造业生产企业工作经验者优先；
4. 形象气质佳，具备较强的沟通协调能力，工作认真细致、责任心强、激情有活力。