岗位职责:
1. 负责组织并实施全流程招聘工作，包括人才寻访、简历筛选、面试安排及评估、达成招聘目标；
2. 根据业务需求拓展招聘渠道，提升人才引进效率与质量；
3. 协同各部门明确岗位需求，提供专业招聘支持；
4. 主导候选人沟通与录用流程，确保招聘闭环管理；
5. 参与招聘体系优化，推动招聘流程标准化与规范化。

任职要求：
1. 大专及以上学历，具备较强的沟通协调能力，能够高效推进跨部门协作；
2. 能独立完成招聘任务，适应多岗位并行招聘节奏；
3. 具有良好的判断力和人才评估能力；
4. 具备团队合作意识，能积极融入人力资源团队共同目标；
5. 学习能力强，能持续优化招聘策略与工作方法。