岗位职责:
1.负责组织和实施公司人才招聘工作，包括但不限于职位发布、筛选简历、组织面试等；
2.负责员工的入职、离职手续处理，确保流程顺畅；
3.管理和维护员工劳动合同及相关人事档案；
4.参与公司的日常行政管理工作，包括资料收集与整理、卫生环境管理；
5.配合不同部门完成人事相关及其他行政支持工作。
任职要求：
（有工厂人事经验者优先考虑）
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，招聘能效可，完成分配的任务；
2.具备较强的组织协调能力和问题解决能力；
3.细心、耐心，具有良好的职业道德。
上班时间：8：30-12：00 13：00-17：30，月休4天