岗位职责：
1、熟练掌握公司费用报销管理制度及国家税务政策；
2、明确报销流程、所需单据、填写规范，实时解答外包员工报销疑问，提供清晰的操作指引；
3、负责收集、审核员工差旅材料,按照差旅补助标准为外包员工发放出差补助；
4、建立清晰的台账，为财务核算、预算管控提供基础数据；
5、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，一年以上工作经验，财务、经济、管理等相关专业优先，；
2、热爱人力资源行业，熟悉人力资源管理有关法律法规、政策，熟悉相关业务知识和工作流程;
3、具有较强的服务意识，风险管控意识，思路清晰，处理问题耐心细致;
4、能承受较大工作压力，能够适应多项目运作及多部门沟通。