岗位要求：
1、办理员工入离职流程，劳动合同管理等；
2、职业健康管理：负责组织员工入职体检、健康证体检、福利体检；
3、培训取证：负责出海人员培训报名、培训取证、证件管理、证件更新等工作；
4、按照公司安全及保密制度要求，完成相关安全、保密工作内容；
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、本科及以上学历，3年以上相关工作经验；
2、热爱人力资源行业，熟悉人力资源管理有关法律法规、政策，熟悉相关业务
知识和工作流程；
3、具有较强的服务意识，风险管控意识，思路清晰，处理问题耐心细致；
4、具有一定协调沟通能力，能够协助部门相关人员共同开展本专业工作。