岗位职责：
1、负责落实人力资源管理工作：人才管理、绩效薪酬管理、培训管理、组织建设、劳资纠纷处理等；
2、协助落实公司党支部、共青团的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设工作。


岗位要求：

1、年龄不超过45周岁，本科及以上学历，有相关工作经验，中共党员优先；

2、 熟悉国企人力全盘工作，有党务工作经验，具有良好的公文写作能力，善于协调和沟通，组织协调能力强，具备高度的责任心。