岗位职贡:
1、交付工作:根据客户需求，制定项目人才交付目标，协同内
部团队完成资源招聘、人员交付。
2、客户关系维护:定期拜访客户，维护客户关
系，充分挖掘并
快速响应客户需求，确保项目正常运行:
3、外包员工管理:搭建员工关怀体系，增强外包员工归属感控制异常流失风险;
4、竞争对手分析:定期开展竞争对手调研分析工作，优化项目
交付质量;
5、团队建设:负责交付团队的人员管理和梯队建设工作，梳理
优化团队工作内容和流程，把控项目工作推进进度，协助团队
成员自我提升:
6、准确高效地完成上级交代的其他工作，
任职要求:
1、本科及以上学历，熟知人力资源外包业务流程，具备专业的人力资源管理知识和经验;
2、3年以上外包交付经验者优先:
3、有较强的文字功底，熟练操作常用办公软件:4、工作细致负责，团队意识强，具有优秀的谈判能力和组织协调能力。