任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、3年以上从业经验，至少一年以上同岗位工作经验，商业行业经验优先；
3、具有较强的人力资源管理专业知识，熟悉劳动法律法规，熟悉各项劳动关系办理流程。
岗位职责:
1、根据公司业务需求，制定招聘计划，组织开展招聘工作，满足公司日常运营需求，控制员工流失率，配合上级领导做好招聘后期评估及优化；
2、人力资源规章制度及工作流程的制定、执行及优化；
3、公司各部门工作计划的执行跟踪及员工绩效的评估，确保工作指标执行完成；
4、培训需求调查，制定并执行公司培训方案，同时指导各部门制定岗位技能培训方案，并跟踪执行结果、评估培训效果。每月完成新员工入职培训；
5、负责日常员工关系及劳动纠纷处理；
6、指导并监督部门完成五险一金、员工入离职手续、人事档案等基础人事工作。
此岗位工作地点：广东省梅州兴宁市