岗位职责：

1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排应聘人员的面试；

2、负责公司岗位的需求沟通、胜任分析、招聘实施以及录用等工作；

3、办理员工入职及转正、调动、离职等手续；

4、根据岗位特性，形成相对应的招聘方案并组织落实；

5、管理公司人事的档案；

6、负责新进员工的培训工作；

7、完成领导交办的其他事项。

入职要求：

1、有相关人才招聘、人事管理岗位工作经验；

2、熟练使用电脑办公软件；

3、大学本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等人文管理类专业；

4、诚实、正直、有责任心，愿意吃苦耐劳、虚心学习


职位福利：绩效奖金、周末双休、节日福利、交通补助、通讯补助、五险