岗位职责：
1、 深入理解新媒体行业趋势及业务逻辑（如短视频、直播、内容电商等），制定适配的人力资源策略，推动业务目标达成。
2、 协助业务部门搭建人才梯队，优化组织架构，提升人效比。
3、主导新媒体核心岗位（如内容运营、编导、达人孵化、投放优化等）的招聘，精准识别行业稀缺人才。
4、建立新媒体行业人才地图，维护KOL、MCN机构、平台方等资源库。
5、针对新媒体团队特点（年轻化、创意驱动、快节奏），设计员工成长路径及激励方案。
6、 推动企业文化落地，通过创意活动提升团队凝聚力
7、解决业务部门复杂人事问题，优化员工体验，降低核心人才流失率。
任职资格：
1、 大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先
2、3年以上HRBP经验，有短视频平台、MCN机构、广告营销公司背景者优先。
3、熟悉新媒体行业岗位特性，能快速理解内容生产、流量运营等业务逻辑。
工作时间：
周一至周六，9:00-17:30 ，单休，介意勿投