一，岗位职责：
1、负责公司人力资源及行政管理工作，制定并优化相关流程和制度；
2、组织员工招聘、选拔、面试及入职手续办理；
3、管理员工档案，维护员工信息数据库，确保信息准确无误；
4、组织和实施员工培训计划，提升团队整体素质和专业技能；
5、处理员工关系，解决员工在工作中遇到的问题，维护良好的工作氛围；
6、负责公司内部沟通协调，推动跨部门合作与交流。
二，岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备5-10年的人力资源管理经验，其中至少3年以上人力行政经理岗位工作经验；
3、熟悉国家劳动法律法规及相关政策，能够独立处理劳动纠纷；
4、具有较强的组织协调能力和沟通能力，能有效管理团队；
5、具备良好的分析判断能力，能够制定合理的人力资源策略；
6、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。
三，公司背景:属于营销类型的公司，主要负责公司人力行政全面工作，目前侧重于招聘。向公司总裁汇报工作。
四，工作地点，河北邯郸丛台区高铁站附近。