职位描述：
1、协助执行公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、负责各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交
4、协助组织开展员工绩效考核并汇总分析考核结果，维护绩效考核档案；
5、协助员工各项福利的审核与管理；
6、负责公司考勤的统计核算工作
7、负责员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
8、负责员工宿舍、食堂、厂区的卫生、协调、管理工作
9、负责行政库的采买、管理、领用工作
10、完成其他人事行政管理及协调相关工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，一年以上人力资源、行政管理相关工作经验优先；
2、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
3、具备较强的执行力、数据分析能力。