工作地点：潍坊诸城

一、基本条件

学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学、劳动与社会保障、医学相关专业优先。持有人力资源管理师证书（四级或以上）或医疗行业相关培训证书者优先。

工作经验：2年以上人力资源相关工作经验，有医疗行业（医院、诊所、医药企业）HR经验者优先。熟悉医院科室架构及岗位特点（如眼科医师、视光师、护士等岗位差异）。

年龄要求：25-40岁

二、核心能力

招聘与配置：根据医院需求，独立完成招聘全流程（职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等）。熟悉医疗行业招聘渠道（如医脉通、智联招聘、BOSS、院校合作等）。

员工关系管理：办理入职、离职、转正、调岗等手续，维护员工档案。协助处理劳动纠纷，熟悉《劳动合同法》及医疗行业劳动政策。

培训与绩效：协助组织院内培训（如医疗规范、服务礼仪、医保政策等）。配合科室完成绩效考核数据收集与分析。

医疗行业知识：了解眼科医院岗位职责（如屈光科医师与眼底病医师的技能差异）。熟悉医疗职称评定、医师执业注册等流程。