岗位职责:
1.负责组织和实施园所人力资源规划，确保人力资源政策的有效执行。
2.监督和管理员工招聘、培训、考核以及离职流程，保证人才储备充足。
3.负责公司员工关系管理，包括但不限于解答员工咨询、处理员工关系问题。
4.擅长人才培养、企业文化、培训运营模块的优先录用。

任职要求：
1、3年以上人力资源相关工作经验；
2、擅长使用excel表格制作及公式运用
3、较强的执行力，思考能力；有良好的沟通能力。

职位福利：节日福利、五险、午餐、周末双休、带薪年假