岗位职责：

1、公司及部门相关档案整理和归档；

2、员工考勤信息统计及系统维护；

3、人员入离调转流程提报及跟进；

4、即刻职达业务合同签订盖章及跟进；

5、社保公积金缴纳及系统维护；

6、会议纪要提报；

7、其他日常人事行政相关工作。

任职要求：

1、统招本科以上学历，人力资源、劳动经济、企业管理专业优先；

2、熟悉当地劳动及社会保障法律法规，了解办理流程，具备公文写作知识、进销存管理知识、商业保险知识，熟知集团及总部发布的各类行政管理要求；

3、1年以上大型企业人力资源工作经验；

4、熟练操作办公软件；

5、优秀的执行力、协调沟通能力，严谨细致。