职责描述：
1、岗位核心价值：
全方位支持和助力模块业务发展。
协助人力各项政策和工作在部门内的有效落地。
2、主要工作内容：
①为模块提供人力资源基础支持，协同在招聘、培训、绩效考核等方面可提供有效的解决方案并实施。
②对业务有洞察力，快速学习并推进业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力和稳定性。
③与伙伴建立多形式接触和有效沟通，掌握动态和个人需求，保证信息的有效传递。
④协同促进人力资源政策在业务模块的实施与落地。
任职要求：
①本科及以上学历，5年左右人力资源工作经验。
②具备1-2个模块人力资源实践经验，了解行业人才发展状况和趋势。
③积极乐观，对新鲜事物有好奇心和探索性，具备良好的沟通表达能力和协作能力。
④自驱力和学习能力强，具备用户思维，勇于创新。