岗位职责：
1、根据公司战略目标及业务发展需求，制定年度、季度招聘计划并推动落地执行；
2、统筹招聘工作的组织实施，全程跟进招聘各环节；
3、开拓并维护多元化招聘渠道，构建行业人才储备库；深耕本地人才市场，聚焦地产开发、酒店、文旅等行业，储备优质人才资源；
4、深度对接业务部门，精准理解用人需求并提供专业招聘建议，提升用人部门满意度；
5、参与雇主品牌建设，通过招聘活动、校企合作等方式，增强公司对人才的吸引力。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
2、3-5 年招聘相关工作经验，具备地产、酒店、文旅等行业经验者优先；
3、熟悉招聘全流程及主流招聘渠道，擅长运用专业工具开展人才评估；
4、能独立推动招聘目标达成，适应快节奏工作环境；
5、具备优秀的跨部门协调能力，能有效赋能团队协作。