岗位职责：
1.主导公司关键岗位招聘，确保快速到岗并优化招聘成本；
2.搭建培训体系，开发实战培训工具，做好关键岗位人才培养；
3. 建立人才储备与数据管理，动态维护核心岗位人才库，推动招聘流程数字化，规避用工风险。
4. 支持区域标准化执行，协同各基地落实总部招聘政策与培训计划。
任职要求：
1. 本科及以上，人力资源/心理学/管理学优先；
2. 3年以上制造业/快消行业招聘培训经验，有项目推动管理经验优先；
3. 熟练使用办公软件，擅长数据分析，具备数据分析思维能力；
4. 能快速理解团队痛点，业务敏感度高，以工作结果为导向。