岗位职责：
1. 负责公司内部员工的培训工作，包括课程设计、授课、效果评估等。
2. 根据公司业务发展需求，制定培训计划，并执行。
3. 收集和分析培训反馈，持续优化培训课程和方法。
4. 维护培训资料和教具，确保培训资源的有效利用。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，教育、人力资源等相关专业优先。
2. 3年以上培训相关工作经验，有金融行业培训经验者优先。
3. 熟练使用办公软件，具备良好的PPT制作能力。
4. 良好的沟通表达能力和组织协调能力。