岗位职责：
1. 负责全校教学监督与质检工作，确保不同业务条线教学水平达到集团标准；
2. 负责制定教师教学能力提升的培训计划制定与执行，对培训后的实际运用监测与成果回收负责；
3. 通过管理机制，不断提升各层级教师的教学质量与教师产能；
4. 通过高杠杆动作，提高全体教师满意度、学生家长满意度，提升教师人效与留存数据；
5. 组织季度年度教学竞赛，并提供相应培训支持。
任职要求：
1、本科及以上学历，985211院校毕业优先
2、熟悉教学管理与教师培训全流程、有师训经验者优先、有教师发展经验者优先
3. 个人教学能力强，培训新师能力强；
4. 善用工具，有优秀的协调组织能力、教研能力、资源整合能力，具备创新意识，执行力、领导力强。
5. 有大型培训机构教学管理和教学培训经验优先