岗位职责
1、根据人员招聘计划，完成招聘任务;
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构;
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
4、进行聘前测试和简历甄别工作;
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
【任职条件】
1、30岁以下，专科及以上学历；
2、半年工作经验以上
【薪资待遇】5-10K
【职位福利】
职位福利：带薪年假、餐补、全勤奖、绩效奖金、国内外团建旅游。