岗位职责：
1、招聘实施：利用各种招聘渠道实施招聘，达成招聘目标
2、招聘渠道管理：维护现有招聘渠道，开发新的招聘渠道，保证人才供给，确保公司用人需求；
3、招聘效果评估：定期汇总招聘数据并进行专业分析，对招聘难点和紧急需求提供解决方案。
4、招聘项目性工作：如校企合作等
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、有半年及一年以上同岗位经验；有招聘新媒体运营、运营助理等岗位的经验；
3、有一定的抗压能力；沟通能力；思维灵活；
薪资待遇及上班时间：
1、薪资结构：底薪5000+绩效1000，
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，单双休轮
3、实习期三个月，实习期薪资不打折。