1.协助招聘面试，并办理新员工入职、整理应聘人员的资料，通知被录用人员报到、办理新员工入职手续及建立新员工人事档案等;
2.入职前offer制作，发放及招聘数据的记录更新等
3.负责做好员工劳动合同工的岗前培训、考核和组织工作;
4.负责新员工的甄选、招聘、录用、任免、调薪、迁调、奖惩、离职等事项;
5.本岗位主要以招聘为主，每月都有招聘指标，事务性HR勿扰。
6.有招聘经验或者有招聘销售岗位及主播、抖音运营等岗位的优先。