岗位职责：
1、根据招聘计划有效开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
2、根据公司整体招聘计划，完成各部门编制搭编，熟悉使用招聘软件；
3、人员的培训、员工关系处理；
4、安排入职前相关事宜并衔接相关部门入职准备；
5、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其他人事方面的相关事务等。
任职以要求：
1、大专及上学历，具备1年及以上招聘工作经验；
2、熟悉各招聘渠道、招聘流程及面试方法，有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先；
3、性格开朗，具备良好的组织沟通协调能力。
备注：岗位薪资4k-4.5k+绩效+招聘提成，综合收入4.5k-6.5k。