工作职责：
1、制定酒店中长期发展战略、年度经营目标（如营收、利润、入住率等），并分解至各部门推动执行。
2、定期分析经营数据（如财务报表、市场动态），调整策略以确保目标达成，同时把控成本与收益平衡
3、制定酒店中长期发展战略、年度经营目标（如营收、利润、入住率等），并分解至各部门推动执行。
4、定期分析经营数据（如财务报表、市场动态），调整策略以确保目标达成，同时把控成本与收益平衡
5、制定酒店服务标准（如接待流程、客房品质、餐饮体验等），监督执行并持续优化，确保符合品牌定位。
6、分析市场趋势、竞争对手动态及客户需求，制定营销策略（如定价、促销、渠道合作等），提升市场份额。
维护酒店品牌形象，确保服务、环境、宣传等与品牌定位一致，增强市场辨识度。