工作职责：

1.组织实施酒店年度经营目标、经营计划，并保证酒店以及各附属项目经营按计划运行。

2.对酒店行业的各种动向有高度的敏感性，能够依据市场制定出酒店的业务发展计划。

3.精通酒店各部门实务操作管理。

4.建立健全酒店组织结构和规章制度，使之合理化、精简化、效率化。

5.健全各项财务制度，阅读分析报表，监督财务部门做好成本控制、财务预算等工作。

6.负责酒店管理团队的建设、员工编制、员工录用等工作。

7.了解酒店管理运营模式，全权负责酒店及相关综合业务的管理。