一、岗位职责：
1、进行聘前测试和简历甄别工作；
2、组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等；
3、开发招聘渠道；
4、按时完成招聘任务 ；
5、院校校招。
二、任职要求：
有2-3年招聘经验，人力资源管理专业优先考虑；
职位福利：绩效奖金、全勤奖、包吃、带薪年假、房补
三、上班时间：
朝9晚6，周日休息。