一、岗位职责

（一）人力资源事务：

1、协助办理员工入职、离职、转正、调动等手续；

2、维护员工档案和信息，确保数据的准确性与保密性；

3、进行基础的考勤统计与核对；

4、使用钉钉系统，处理包括但不限于审批流设置、考勤排班、智能人事、物品领用等各项操作。

5、协助组织员工活动及会议。

（二）行政事务：

1、负责办公环境、办公用品及固定资产的日常管理。

2、处理快递、信件收发等日常行政支持工作。

3、维护办公室的整洁与秩序。

4、客户讲解与接待。

二、任职要求

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；

2、3年以上人力或行政相关工作经验者；

3、能够熟练操作钉钉办公平台，精通其各项功能应用于日常工作；

4、具备优秀的沟通表达能力和客户服务意识，形象气质佳，能够胜任客户讲解工作；

5、工作细致认真，有责任心，服务意识强，具备良好的团队合作精神。