一.岗位职责
1. 工艺分析与标准化：
分析服装生产工艺流程，识别瓶颈与浪费。制定、优化并维护标准作业指导书（SOP）。
2. 生产线设计与平衡：
根据订单需求、产品工艺、设备及人力状况，进行生产线设计、布局规划与优化。负责生产线平衡，计算平衡率，持续优化工序分配，消除瓶颈，提升整体生产效率。主导或参与新生产线架设、转款换线工作。
3. 生产效率提升与成本控制：
监控和分析生产线效率，识别效率损失原因，制定并推动改善方案。
持续推动现场改善活动，提升作业效率与品质。参与生产成本的核算与分析，提出并实施降低工时、物料、能耗等成本的方案。
4. 生产系统优化与技术支持：
评估和引进适用的IE工具、技术及小型工装治具，提升自动化水平和作业便利性。协助解决生产过程中的技术难题和异常问题。参与工厂布局优化、物流改善等项目。
5. 工时管理与产能规划：
建立和维护标准工时数据库。 根据标准工时进行产能评估与规划，为生产排程和接单决策提供数据支持。参与新产品的产前评估，提供工时、产能及IE方面的意见。
6. 培训与推广：
对生产线管理人员及员工进行IE知识、标准作业、效率意识的培训。推广IE理念和方法，营造持续改善的文化氛围。
7. 数据管理与报告：
收集、整理、分析生产相关数据，编制IE分析报告，提出改进建议。
二.任职资格
1. 教育背景：大专或以上学历，工业工程（IE）、服装工程、纺织工程、机械工程或相关专业优先。
2. 工作经验：
3年及以上服装工厂IE相关岗位实际工作经验，有外贸出口订单生产环境下的IE工作经验优先。熟悉服装生产工艺流程及常见设备。
3. 专业技能：
精通标准工时制定方法 ，了解精益生产、5S等管理理念。
熟练掌握生产线平衡原理、方法及计算。熟悉IE七大手法、动作经济原则、程序分析、流程优化等IE核心工具。
具备一定的工厂布局规划与物流优化知识。
熟练使用办公软件，能运用Excel进行数据分析、图表制作。掌AutoCAD或Visio等绘图软件者优先。
4. 核心能力：
较强的分析与解决问题能力：能敏锐发现生产中的问题，并运用IE工具找出根因，提出有效解决方案。
数据敏感度与逻辑思维：善于处理和分析数据，用数据驱动决策。
沟通协调能力：能有效与生产、技术、品质、计划等部门沟通协作，推动改善项目落地。
责任心与抗压能力：工作细致负责，能承受一定的工作压力。