岗位职责:
1、 根据城市公司人员配置计划，招聘及选拔合适的人才；
2、 负责公司薪资、福利的计算、计发工作，以及社保和公积金事宜的办理；
3、 负责公司月度、季度、年度绩效考核的组织实施工作；
4、 负责组织实施年度培训计划；
5、 完成员工入职离职转正晋升等各项手续的办理，做好日常员工关系工作。
6、 完成领导交办的其它工作。
任职资格:
1、 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、 有大中型房地产企业工作背景，具备招聘、培训、薪酬、绩效专业知识；
3、 熟悉劳动法规知识；
4、 具良好的综合素质和发展潜质；
5、 积极主动、学习意愿强。
职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休、定期团建