工作概要:负责企业培训管理工作，监督、把握公司各类培训实施质量。
工作内容:
1、合理开展培训需求调查，并制定公司年度培训方案;
2、结合实际状况调整年度培训方案，并制定公司季度培训方案;
3、合理组织实施公司培训方案，保证培训方案顺利达成。
4、结合公司实际管理当中存在问题，科学开展调研工作，合理分析培训需求。
5、合理制定各类培训项目实施方案，并组织实施。
6、有效分析培训需求，选定并支配课程内容;
7、合理设计公司培训课程体系;
8、合理编制培训教学大纲;
9、有效组织相关人员开发培训教材;
10、结合实际状况，科学选用培训教材。
11、合理管理公司培训教学工作，并组织实施;
12、建设公司培训师队伍，开展科学化管理。
13、合理设计各项培训评估方案；
14、有效组织各项培训评估工作，做好总结分析。
任职要求：
1、专业:人力资源或管理学相关专业
2、工作阅历:2年以上企业培训管理工作。
岗位待遇：
六险一金
8：30-17:30，午休一小时。单休（可以调休），节假日都放