1.负责全国地市业务员培训体系的搭建,根据市场发展需求制定和完善各层级人员培训方案,并监督执行;
2.通过数据分析及时发现终端店铺销售问题,提供针对零售业绩提升的培训解决方案;
3.负责对各地市的日常培训跟进,发现高潜员工,
4.支持业务团队,针对业务管理团队进行TTT培训(销售带教技巧,产品补货技巧等),保证公司培训在终端持续展开
5.编写培训课件、设计培训课程。负责及时进行培训效果调查，进行月度培训总结和效果评估，反馈培训结果。
6.有培训技能技巧落地执行，确保培训结果的正常输出
任职要求：
1、大专及以上学历，零售连锁体系相关培训经验3年左右；
2、熟悉员工培训组织管理技能，熟悉培训技巧、流程；
3、优秀的语言表达能力和组织能力统筹能力，较强亲和力与灵活性，协调能力。