一、岗位职责
1、内训体系的搭建与完善；
2、内训工作的安排与组织；
3、协助完成人才体系建设系列工作；
4、内部讲师队伍的建设与管理；
5、内训课件及资源的整合与管理，更有效服务于人才建设工作；
6、制定企业大学的中长期发展战略，明确愿景、使命和定位，与企业整体战略对齐。
二、任职要求
1、本科及以上，人力资源管理、教育学、企业管理等相关专业优先
2、有过相关工作经验3-5年，有建企业大学或企业学院的经历；
3、精通人才发展方法论（如ADDIE、70-20-10模型、领导力发展路径），熟悉领导力模型及测评工具；
4、熟悉数字化学习工具（LMS、AI学习助手等）及数据分析能力；
职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、包吃、包住、定期体检、员工旅游、节日福利
职位亮点：职业生涯规划清晰，发展通道明确。