负责公司的人事行政管理和团队领导，制定公司的人事行政政策，负责公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作，确保公司的人事行政制度得以完善和实施。

【工作要求】

1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业

2、5年以上从业经验，3年以上同岗位经验

3、熟悉公司法和相关法规，具备较强的法律意识和风险意识

4、具备较强的数据处理分析能力和管理能力以及人际交往能力和团队合作意识，善于处理各种人事纠纷

5、具有积极向上、敢于担当的工作态度，能够承担公司的人事管理重任。

【福利待遇】

周末大小休，六险一金，带薪培训，法定节假日正常休。

行业前景广阔，公司目前规模扩大，欢迎投递并来司面谈。