1.负责酒管集团本部人事事务工作，包括人事信息系统操作、人事档案管理、薪酬福利管理等。

2.协助总监实施酒管集团招聘与联合培训；

3.定期收集各酒店的人事数据、人员编制计划、绩效考核报告等；

4.协助总监做好酒管集团绩效考核方案的设计与实施；

5.协助制作各类月度、季度、年度人事报告，以及相关上级管理部门的各类申报工作；

6.完成领导交办的其他任务。

任职资格：

1.40周岁以下，具备5年以上酒店或企业人事主管任职经验；

2.本科及以上学历，公共管理类、工商管理类、社会政治类、法律类专业；

注：录用人员与无锡市泊瑞雅酒店管理集团有限公司签订劳动合同