岗位职责:
1、负责招聘全流程，确保人员及时到岗。
2、做好薪资核算，按时完成发放及报表。
3、协助绩效管理落地，跟进全流程。
4、处理员工关系，包括入离职、合同管理等。

任职资格：
1. 本科及以上学历，优秀者可放宽条件
2. 人资工作经验3年以上，具有管理能力
2. 性格开朗、善于表达，思维逻辑强
3. 工作细致认真、踏实、责任心强
4. 熟练操作常用办公软件


福利待遇：
1.具有竞争力的薪资待遇和丰富的绩效奖励；
2.完善的职业发展通道和学习培训机制；
3.缴纳五险一金
4.餐补话补工龄奖
5.带薪年假+员工体检+节假日福利+法定假期+婚假产假+丰富的公司团建活动