岗位职责：

1. 按照公司薪酬制度，完成薪酬核算;

2.能够结合人资总监要求，运用表格设置函数公式，完成薪酬方案调整数据测试;

3.能够跟进各部门提报薪酬核算数据;

4.辅助参与招聘工作

任职要求：

1. 大学专科及以上学历；一年以上工作经验；

2. 具有1年以上薪酬核算工作经验，熟练运用Excel函数；

3. 具备很强的责任感、认真、踏实、积极向上；

4. 良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，有的团队合作意识；

5. 具有良好的执行力、抗压能力；

6. 人力资源专业，会计专业优先；