岗位职责：
1.负责求职面试者的简历甄别，筛选，等相关工作；
2.负责应聘人员资料库的简历和维护，办理人员录用的相关手续等工作；
3.负责招聘、招聘结果跟踪;
4.上级交办的其它工作。
任职要求：
1熟悉招聘工作流程以及招聘渠道，有较好的洞察以及辨析能力；
2.具有良好的沟通交流能力，亲和力，能妥善安排应聘面试
工作；
3.积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力，善于学习；
4.熟练电脑操作及OFFICE办公软件，具备基本的网络知识。
备注：有游戏外包、乙方招聘经验，有游戏测试、开发经验优先