岗位职责:
1.根据公司战略目标及各部门的需求，汇总岗位需求数量和任职要求，制定相应的招聘计划;2.负责招聘渠道的维护和管理，起草、发布和推广招聘需求信息;
3.负责处理简历筛选、面试邀约、初面、录用和入职跟进、建立人才库等一系列招聘事宜:4.做好招聘数据分析总结工作，完善招聘情况，满足用人部门的需求。
任职要求:
1.本科及以上学历:2.两年以上跨境电商或猎头公司经验，人力资源管理专业优先考虑;
3.务实上进，善于沟通和总结，有较强的责任意识抗压能力和团队协作精神。
福利待遇：
1、公司从入职起为每一位员工缴纳五险一金；
2、年底丰厚奖励，职能岗位13薪；
3、节日会为大家准备丰厚礼品；
4、不定期团建及每年一年出省或出国游机会；
5、每月为大家准备零食及下午茶；